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企業文化
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誠信、雙贏 誠信： 對客戶誠信、對供應商誠信、對合作伙伴誠信 對公司誠信、對同事誠信、對自己誠信 雙贏： 與客戶雙贏 與供應商雙贏 與合作伙伴雙贏 與員工雙贏 敬業、協作、學習、創新 敬業：對企業具有高度責任感，恪守職業道德， 以企業利益為重 協作：團隊協作，主動溝通，積極配合，共同完 成企業目標 學習：不斷學習，相互交流，共同提高 創新：不斷創新，持續改善，提升企業競爭力 經營理念 一切以客戶為中心 以市場為導向，根據客戶需求研發、生產優質產品。 打破部門界線，建立快速反應機制，以短時間為 客戶提供滿意產品與服務。 關愛員工 堅持原則，愛的教育，鐵的紀律。 尊重員工，認真傾聽員工的意見，營造良好氛圍。 在企業效益提高的基礎上，持續改善員工的薪酬、 福利。遵循二八原則，為認同公司理念的優秀員工 提供良好的發展機會。 |
誠實踏實，團隊協作 做人要誠實，做事要踏實。坦誠無私、尊重事實、 對事不對人。 強調團隊協作，杜絕官僚，打破本位主義。 強化內部服務意識，以短時間服務好下一道工序 或環節。 倡導簡單的人際關系，杜絕企業政治。 分享經驗和方法，共同提高。 學習與創新 打造學習型組織，推動全員終身學習。 依靠專業化的生產，重視市場研究與產品開發。 創新是企業前進的動力，模仿也是創新。 推進提案改善，全員參與合理化建議。 品質管理 質量是企業生存之本，品質重于一切。 全員參與，系統解決。 把品質建立在過程中，持續改進。 高效執行力 盡職盡責、履行自己的本職工作，不說“不可能”。 充分討論，及時決策，全力支持和執行既定方案， 快速反應，立即行動。 今日事今日畢，今日準備明日事。 實事求是，一切以事實來反映，以數據來衡量。 問題面前三不放過：找不到具體責任人不放過； 找不到真正原因不放過；找不到解決方案不放過。 |